Формуляр этого документа и структура текста унифицированы. Формуляр и структура текста должностной инструкции. Для оформления должностной инструкции используют реквизиты. Как правило, к ним относятся: доступ работника к определенной. Создание и реструктуризация групп компаний. Должностная инструкция. Вторая группа полномочий относится к .

Должностная инструкция техника. Общие положения. Техник относится к категории специалистов;. На должность: - техника назначается лицо .

Должностная инструкция маркетолога. Образец 2. 01. 7 года. Должностная инструкция маркетолога – документ, в котором подробно прописываются функции, которые входят в компетенцию этой категории сотрудников предприятий и организации. В инструкции также прописываются права, ответственность и условия работы маркетолога.

Образец должностной инструкции маркетолога. УТВЕРЖДАЮ: Генеральный директор. ООО «Поставки оптом»Широков /Широков И. А./«1. 2» августа 2. Должностная инструкция маркетолога.

1. Документы, устанавливающие порядок обработки персональных данных.
2. Должностная инструкция – это организационно-правовой документ. К данной группе относятся лица, обладающие специальными знаниями, .
3. Должностная инструкция и её функции: распределение функциональных. Должностная инструкция; Адресат и адресование документа. Должностные инструкции также относятся к документам длительного действия.
4. Должностная инструкция – это один из локальных нормативных актов. К данной группе относятся лица, обладающие специальными .
5. Должностная инструкция маркетолога – документ, в котором подробно. В него вписывается, к какой группе работников относится маркетолог, .
6. Должностная инструкция для механика в организации.
7. Как правильно составить должностную инструкцию, какие стандарты применяются к ее. Он относится к группе организационно-правовых документов, .

Общие положения. 1. Данный документ регулирует перечень задач, входящих в компетенцию маркетолога, ответственность за различные проступки, инициативы, права и полномочия, а также условия работы и прочие параметры, сопутствующие его профессиональной деятельности. Прием на работу и увольнение маркетолога происходит в порядке, определенном внутренними правилами организации и трудовым законодательством РФ и только после вынесения соответствующего приказа со стороны дирекции фирмы. Маркетологом может быть человек, обладающий профильным высшим образованием и опытом работы по специальности один год.

Непосредственный начальник маркетолога — руководитель отдела маркетинга и внешних связей. Во время отсутствия маркетолога на рабочем месте его должностные функции переходят сотруднику, определенному отдельным специальным распоряжением директора предприятия (исходя из рекомендации начальника структурного подразделения). Маркетолог обязан владеть следующими знаниями: способами ведения различных видов рекламных кампаний; правилами коммуникаций и взаимодействия с различными средствами массовой информации (печатными СМИ, телевидением, радио, интернетом); принципами проведения маркетинговых исследований; спецификой изучения рынков, сопоставлением полученных данных, применением их к деятельности организации; методами аналитики и прогнозирования; основами внутреннего и внешнего ценообразования; технологическими, конструктивными, количественными, качественными показателями выпускаемых предприятием товаров и изделий, их отличительными особенностями, преимуществами и недостатками; условиями поставки, перевозки, хранения производимых товаров и изделий; способами планирования, ведения учета и отчетности по проводимым маркетинговым мероприятиям; основами Трудового кодекса РФ; правилами по охране труда, противопожарной защиты, внутреннего трудового распорядка,нормами делового этикета и коммуникаций. В своей деятельности маркетолог обязан опираться на: законы Российской Федерации в области труда и гражданского права; приказы, постановления, распоряжения директора, а также непосредственного начальника, внутренние нормативные акты и прочие документы; нормы по охране труда и безопасностиданный документ и Устав предприятия. Должностные обязанности маркетолога. В обязанности маркетолога входят следующие рабочие задачи: создание маркетинговых исследований по внешнему рынку, исследование конкурентных производителей, товаров, способов сбыта и т.

Ответственность. Обстоятельства и ситуации, которые могут привести к применению дисциплинарного наказания: 4. Неправильное, халатное ведение документации, в том числе умышленное внесение заведомо ложных или частично недостоверных сведений в отчетные и учетные документы; 4. Разглашение конфиденциальной информации и коммерческой тайны организации; 4. Уклонение от исполнения своих трудовых функций, или ненадлежащее их выполнение.

Нецелевой расход выделяемых на реализацию маркетинговых задач и мероприятий средств; 4. Систематическое нарушение правил трудового распорядка, режима работы и отдыха, субординации, норм по обеспечению пожарной и иных видов безопасности компании; 4. Пренебрежение к требованиям непосредственного начальства, а также несоблюдение приказов и распоряжений директора предприятия.

Превышение должностных полномочий. СОГЛАСОВАНОРуководитель отдела маркетинга. ООО «Поставки оптом»Пищулин /Пищулин Р. Д./«1. 2» августа 2. С ИНСТРУКЦИЕЙ ОЗНАКОМЛЕНЛетягина Инна Игоревна. Маркетолог ООО «Поставки оптом»Паспорт 9. Пермь. 14. 0. 9. 2.

Подпись Летягина«1. ФАЙЛЫСкачать образец должностной инструкции маркетолога . Для чего нужна должностная инструкция маркетолога. Данный документ служит, если можно так выразится, руководством к действию для сотрудника.

Он четко определяет границы, в рамках которых может работать маркетолог, а также подробно указывает на те нарушения и ошибки, которые лучше не допускать. Примерно в той же степени инструкция необходима и работодателю – она позволяет руководству организации координировать деятельность сотрудников, а также оптимизировать производственные процессы. Кейген Игр От Алавар. Кто занимается разработкой документа.

Обычно функция по созданию документа возлагается на руководителя структурного подразделения, начальника отдела кадров или юриста предприятия. В некоторых случаях эта обязанность переходит на секретаря или же инструкцию пишет директор организации. Но, вне зависимости от того, кто этим занимается, важно, чтобы документ вписывался в рамки действующего трудового и гражданского права. Основные правила создания инструкции. Официально разработанного, утвержденного на законодательном уровне, образца должностной инструкции не существует, поэтому компании вправе самостоятельно создавать форму документа, ориентируясь на свои потребности.

Стандартный, общепринятый вариант включает в себя минимум четыре раздела: «Общие положения»,«Основные обязанности»,«Права»,«Ответственность», которые могут при необходимости дополняться и другими параграфами. Распечатывается документ в одном экземпляре и обязательно подписывается начальником отдела (который обязан следить за исполнением трудовых обязанностей маркетолога), самим сотрудником (который таким образом свидетельствует о том, что согласен с вменяемыми ему функциями), а также руководителем предприятия. Основные положения должностной инструкции маркетолога. Для начала вверху страницы, с правой стороны следует оставить несколько строк для визирования инструкции руководителем фирмы: здесь надо вписать его должность, наименование компании, фамилию, имя, отчество, а также оставить две строки для подписи (с расшифровкой) и указания даты.

Чуть ниже посередине пишется название документа. Общие положения. Далее идет основная часть инструкции и ее первый раздел «Общие положения». В него вписывается, к какой группе работников относится маркетолог, требуемая квалификация, уровень образования, необходимый опыт работы и стаж, а также порядок назначения и увольнения сотрудника и замещения его в период отсутствия на рабочем месте. Далее указывается непосредственный руководитель маркетолога (без указания конкретных фамилий). Потом в этот же раздел вносится список законов, правил, внутренних документов и нормативных актов, с которыми должен быть знаком маркетолог, а также способы и принципы работы, которым он должен следовать. Должностные обязанности маркетолога. Второй раздел «Должностные обязанности» описывает функционал маркетолога, а именно те обязанности, которые он должен исполнять, начиная от разработки стратегии продвижения товаров и услуг и заканчивая учетом и анализом проведенных мероприятий.

К этой части документа следует относиться особенно внимательно, поскольку она может сделать документ доказательной базой в случае возникновения судебных разбирательств, причем как со стороны работника, так и со стороны работодателя. Права, которыми наделён маркетолог«Права» — это раздел, который наделяет маркетолога конкретными полномочиями, призванными повысить эффективность его труда.